Willkommen im Team:

Abteilungsleiter*in Brand Management (m/w/divers)

Als Abteilungsleiter*in Brand Management bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Marke. Dein Ziel ist es, die Markenwahrnehmung sowie deren Relevanz und Performance nach innen und außen signifikant voranzutreiben.
Du arbeitest datenbasiert, leitest daraus zielgerichtete Maßnahmen ab und stellst sicher, dass alle Aktivitäten messbar zur Effizienz und Effektivität der Markenführung beitragen.

Im Mittelpunkt deiner Aufgabe steht die stetige Optimierung des Gesamtmarkenerlebnisses, der Markenbotschaften und der Markenidentität über alle Kanäle und Zielgruppen hinweg. Dabei hast du stets ein Auge auf neue Trends, Technologien und Marktbewegungen, bewertest deren Relevanz und integrierst sie gezielt in die Markenstrategie. Du steuerst komplexe Markenprojekte, entwickelst innovative Formate weiter und sorgst für eine enge Synchronisierung aller Maßnahmen im Konzern.

Darüber hinaus übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung deines Teams, förderst die Zusammenarbeit und legst großen Wert auf die kontinuierliche Steigerung der Team-Performance.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenpositionierung, -architektur und -werte
• Datenbasierte Steuerung der Markenperformance – Ableitung von Insights, Maßnahmen und KPIs
• Sicherstellung und Controlling eines wirkungsvollen Corporate Marketing Kampagnenansatzes
• Stetige Optimierung des Gesamtmarkenerlebnisses zur Steigerung von Markenrelevanz und -präferenz
• Entwicklung und konsequente Umsetzung von Corporate Design und Brand Identity
• Einführung und Nutzung neuer Technologien, Tools und Formate zur Performancesteigerung im Brand Management
• Monitorings des Media-Mix-Modellings und Ableitung von Empfehlungen zur Erhöhung der Performance sowie Synchronisierung der Mediamaßnahmen im Konzern
• Leitung markenbezogener Großprojekte inklusive professionellem Stakeholdermanagement
• Nachhaltige Steigerung der Team-Performance durch gezielte Führung, Coaching und Weiterentwicklung