Willkommen im Team als
(Senior) Spezialist:in Compensation & Business Management (m/w/divers)

    Deine Aufgaben

    • Als (Senior) Spezialist:in Compensation & Business Management verantwortest Du die Konzeption, Implementierung, Steuerung, Weiterentwicklung und Pflege von Vergütungs- und Benefit-Systemen in der CR Gruppe und stellst ein systematisches und qualitativ hochwertiges HR-Reporting sicher
    • Du unterstützt die Bereichsleitung People and Culture bei der strategischen und nachhaltigen Personalbedarfsplanung
    • Du verantwortest das Funktionsbewertungssystems als Basis für Vergütung und Entwicklung und übernimmst notwendige Abstimmungen mit dem Global Functional Lead
    • Du verantwortest die laufende Umsetzung der wesentlichen regulatorischen Anforderungen für die CR Gruppe unter Berücksichtigung der Standards der Commerzbank AG
    • Du begleitest bereichsübergreifende Transformations- und Veränderungsprozesse
    • Du arbeitest in bereichsübergreifenden und konzernweiten Projekten mit und trägst aktiv zur Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Systeme, Produkte und Prozesse bei
    • Du berätst Führungskräfte, den Vorstand, Aufsichtstrat und Gremien zu regulatorischen Anforderungen, Produkten und HR-Analytics-Themen

    Dein Profil

    • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Recht, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling
    • Du verfügst über umfassende Erfahrung im Bereich Compensation and Benefits oder in einer vergleichbaren Funktion und bist mit relevanten Personalinstrumenten wie Vergütungssystemen und Stellenbewertungen vertraut
    • Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Du hast Erfahrung in der Personalkostenplanung und in der Erstellung unterschiedlicher Reports und statistischer Auswertungen
    • Vorzugsweise besitzt du relevante Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Banken
    • Du gehst mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und SAP-Systemen sicher um und kannst dich schnell in neue interne IT-Systeme einarbeiten
    • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Beratungskompetenz runden Dein Profil a

    Unsere Benefits

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Flexibles Arbeiten
    • Mitarbeiterkonditionen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Digitales Lernen
    • Diversity
    • Familien & Job freundlich
    • Freundliches Arbeitsumfeld
    • Vielfältige Aufgaben
    • Work-Life Balance

    Betriebliche Altersvorsorge; Flexibles Arbeiten; Mitarbeiterkonditionen; Vermögenswirksame Leistungen; Digitales Lernen; Diversity; Familien & Job freundlich ; Freundliches Arbeitsumfeld; Vielfältige Aufgaben; Work-Life Balance

    Das Unternehmen

    Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.

    Kontakt

    Commerz Real | Bereich Human Resources

    Julia Mann | Friedrichstraße 25 | 65185 Wiesbaden

    Tel.: +49 611 7105-4469 | www.commerzreal.com/karriere/